Za roky svojej činnosti koncipoval koncern Prysmian významné projekty v oblastiach ako plánovanie podnikových zdrojov a Business Intelligence, v ktorých budovaní sa typicky opieral o vodopádový model.

Vzhľadom na medzičasom konsolidované výsledky tejto stratégie sa podnik aktuálne zameriava na prístupy viac využívajúce agilné metodiky, keď prebehlo viacero pilotných projektov v oblasti riadenia vzťahov so zákazníkmi. „V oblasti riadenia vzťahov so zákazníkmi sme uplatnili v tvorbe príslušného softvéru metodológie scruma na minimálnu možnú mieru sme obmedzili technickú dokumentáciu, pričom sa snažíme o štíhlejšie nastavenie našich prístupov než obyčajne, hoci sme ešte stále ďaleko od prístupu s uplatňovaním agilných metodík ako takého”, vysvetľuje Stefano Brandinali, riaditeľ pre informačné technológie v koncerne Prysmian. Tento prístup tiež umožňuje koncernu Prysmian premyslieť nové riešenia svojich digitálnych kontaktných rozhraní, keď okrem iného už dokončuje realizáciu projektu modernizácie svojich internetových stránok v 29 jazykoch s uplatnením filozofie „glocal“, teda prístupu zohľadňujúceho tak globálne, ako aj lokálne potreby.

...čím viac sa odkláňa od pôvodných prognóz, čo je presný opak bežných metodík. Vzhľadom na svoje výrobné zameranie sa koncern Prysmian v digitálnej sfére zameriava najmä na dve významné oblasti: prístup Digital for Operations , ktorý je súčasťou trendu Industry 4.0, a svet Smart Office a Smart Working. “ V oblasti Digital for Operations vyhodnocujeme možnosti využitia drónov na automatizáciu prevádzky skladov. Tu zatiaľ stále ešte nejestvujú riešenia pre priemyselné prevádzky. Sme v kontakte s jedným začínajúcim inovátorom v tejto oblasti za účelom vývoja pilotného projektu,” vysvetlil Brandinali. Zároveň vyhodnocuje koncern Prysmian návrhy rôznych potenciálnych partnerov na témy využitia rozšírenej reality v procesoch výcviku a vzdelávania v podniku a na účely vzdialenej pomoci užívateľom.

...čo otvára mnohé zaujímavé možnosti. Jednou z nich sú digitálne hologramy, ktoré môžu plniť významnú úlohu vo výcviku výrobného personálu. V súčasnosti skúma túto priekopnícku tému naše koncernové Laboratórium pre inovácie. Iné možné oblasti uplatnenia zahŕňajú 3D tlačiarne, ktoré sa budú používať v konštrukčných činnostiach alebo na komponenty formovacích liniek, a chatboty, ktoré umožňujú cielene dosiahnuť určité zákaznícke segmenty v diskusných skupinách a sociálnych sieťach na Internete využitím potenciálu umelej inteligencie a súvisiacich technológií Cognitive Computing.