Realizácia našej stratégie v praxi

Vybrali sme päť cieľov trvalo udržateľného rozvoja, k plneniu ktorých môžeme najlepšie prispieť, a začlenili sme ich donášho realizačného Plánu udržateľnosti. Na základe tohto záväzku koncern spracoval tiež hodnotiacu tabuľku (Scorecard), ktorá určuje 16 cieľov udržateľnosti na splnenie do roku 2020, pričom toto plnenie sa pre každý cieľ meria cez kvantitatívne kľúčové ukazovatele výkonnosti, s podrobným a pravidelným sledovaním pokroku v každom z nich.

Udržateľná správa a riadenie

Koncern tiež dokončil svoj model udržateľnej správy a riadenia, ktorého zmyslom je vytvárať udržateľnú hodnotu pre zainteresované osoby, ako aj trvalý proces účinnosti, efektívnosti a integrity v činnostiach podniku v dlhodobom horizonte.
Za dozor nad všetkými opatreniami v oblasti udržateľnosti bude zodpovedať náš Výbor pre odmeňovanie a obsadzovanie funkcií, a na podporu jeho činnosti bol zriadený Výbor pre riadenie udržateľnosti(jeho členmi sú riaditelia a predsedom je prevádzkový riaditeľ Andrea Pirondini). Ďalej bude koncernová Zložka pre podnikovú a obchodnú komunikáciumapovať a sledovať očakávania zainteresovaných osôb vo vzťahu ku koncernu.

Ako podnik, ktorý je činný po celomsvete av mnohých rôznychkrajinách a sociálnych prostrediach,sa koncern Prysmian dôrazne hlási k dodržiavaniu a ochrane ľudských práv všetkých našich zamestnancov a osôb, ktoré sú dotknuté našimi činnosťami.

Preto usilovne pracujeme na rozvoji našej  Politiky v oblasti ľudských práv.  V odkrývaní všetkých druhov podvodných a neetických praktík bude ďalej zohrávať významnú úlohu náš Program informátorstva Integrity First.

Ľudský faktor

Naši ľudia sú najdôležitejšou zložkou nášho trvalého a udržateľného úspechu. Preto rozvíjame a vytvárame pracovné prostredie, ktoré uznáva hodnotu rôznorodosti, podporuje rovnosť príležitostí a inšpiruje ľudí, aby obohatili podnik a jeho činnosti o svoje jedinečné kvality.

Kým naše náborové programy zaznamenali výbornú účasť, s veľkým úspechom pokračujú aj vzdelávacie a školiace činnosti Akadémie koncernu Prysmian – medzinárodnej školy pre manažérske a odborné vzdelávanie.

Taktiež rastie aj náš program zamestnaneckých akcií Your Employee Shares (YES), keď aktuálne patrí k našim akcionárom okolo 50 % našich zamestnancov.

Environmentálna zodpovednosť

V praxi realizujeme tiež naše presvedčenie, že špičková kabelárska technológia má udržateľnú budúcnosť. Ako? Tak, že v celom dodávateľskom reťazci vyvíjame produkty a procesy, ktoré minimalizujú dopady na životné prostredie, a tiež dosahovaním súladu s normami ISO v našich výrobných závodoch.